Ⅰ 为贯彻和实验《UU国际（OJI）企业行动宪章》确定的宗旨和精神，，，，，，作为国际社会一员，，，，，，特制订UU国际（OJI）所有董事及员工在一样平常行动中应予以遵守的《UU国际（OJI）行为规范》（以下简称“本行为规范”）。 。。。。。。
Ⅱ 所有董事及员工应充分熟悉到各自均负有遵守本行为规范的责任和义务，，，，，，不得泛起违反本行为规范的行为。 。。。。。。
与社会的关系（同时参照本行为规范第14条、15条、18条及第21条执行）
1．遵守相关执律例则
遵守与生产、谋划等营业运动相关的各国执律例则，，，，，，准确、实时地治理申请允许、挂号、备案、申报等相关执律例则划定的种种手续。 。。。。。。
2．在生产谋划等营业运动中确保清静
在生产谋划等营业运动中，，，，，，始终将清静置于首位；；；；；；；确保提供清静的产品和效劳，，，，，，准确治理化学物品，，，，，，严酷实验对种种装备的清静提防和防灾治理。 。。。。。。
发明清静隐患或清静异常情形时，，，，，，在确保清静的条件下迅速予以处置惩罚。 。。。。。。
3. 《UU国际（OJI）情形宪章》的实践
遵守与情形保�；；；；；；は喙氐闹绰衫颍�，，起劲推进接纳使用，，，，，，为循环型社会作孝顺；；；；；；；起劲推进地球温室化对策，，，，，，应对天气转变；；；；；；；起劲推进降低情形负荷等。 。。。。。。
4．遵守公共品德
时刻意识到自己身处社会之中，，，，，，种种行为应切合社会公共品德的标准要求。 。。。。。。以成为社会优异一员为目的，，，，，，起劲加入能够增进社会一直前进和生长的各项运动。 。。。。。。
5．建设并坚持与政府机构、行政机关的康健正常的关系
建设并坚持与政府机构及行政机关之间的透明、康健、正常的关系。 。。。。。。
不得举行不法的政治资金援助、捐赠及行贿等运动，，，，，，致力于避免种种形式的糜烂行为。 。。。。。。
6．杜绝与种种反社会势力的关系
面临反社会势力或整体，，，，，，接纳坚决抵制的态度，，，，，，杜绝与之建设任何关系。 。。。。。。
7. 开展为实现可一连生长的社会作出孝顺的企业运动
通过立异、保�；；；；；；さ厍蚯樾危�，，创立刷新价值，，，，，，开发对实现可一连生长的社会有用的质料、产品和效劳，，，，，，提供应社会。 。。。。。。
8．与国际社会的协调共存
作为国际社会的一员，，，，，，尊重各国、地区的文化、习惯和价值观，，，，，，与各国人民真诚相助，，，，，，配合致力于事业的生长。 。。。。。。
与主顾、生意工具、竞争敌手等的关系（同时参照本行为规范第2条、第4条、第7条、第18条、第19条及第21条执行）
9．追求与主顾之间的信托关系
通过确保产品质量和提升效劳，，，，，，提高客户的知足度。 。。。。。。
妥善保管包括企业商业神秘及小我私家信息在内的与主顾相关的所有信息。 。。。。。。
10．维持与生意工具之间的诚信、健全的关系
对生意工具 、社区民众以诚相待，，，，，，建设并维护与生意工具之间的适度、诚信、健全的关系。 。。。。。。
不向对方提供涉嫌行贿的利益，，，，，，以及不收取有受贿嫌疑的利益。 。。。。。。
11．遵守《反垄断法》等相关执律例则
遵守《反垄断法》及其它相关执律例则，，，，，，杜绝卡特尔、企业价钱同盟等违法行为，，，，，，举行公正生意。 。。。。。。
关于营业外包要遵守相关执法，，，，，，与之坚持稳当的商业关系。 。。。。。。
12．杜绝不正当竞争
遵守《反不正当竞争法》及其它相关执律例则，，，，，，杜绝不正当使用其它企业的商业神秘、以及有损其它公司信誉的生产、谋划运动。 。。。。。。
尊重圈外人拥有的专利权、著作权等知识产权。 。。。。。。
13．适当的收支口治理
遵守关税法等有关收支口的执法和国际条约等，，，，，，举行适当的收支口生意。 。。。。。。
14. 认真任的原质料采购
遵守UU国际（OJI）集团与相助同伴关于原质料的采购目的，，，，，，公正合理的生意，，，，，，认真任的采购。 。。。。。。
与股东、投资者的关系
15．披露谋划信息
在致力于一直提高生产、谋划运动透明度的同时，，，，，，实时并公正地向股东、投资者披露与经济、社会、情形有关的公司谋划目的、营业运动状态等企业信息。 。。。。。。
16．榨取举行内部生意
不得使用未果真的企业信息举行内部生意或者实验其它有招致此嫌疑的行为。 。。。。。。
与公司员工的关系（同时参照本行为规范第1条、第2条及第29条执行）
17．确保事情场合的清静、卫生
以“清静第一”为基来源则，，，，，，确保事情场合的清静、卫生并落实到详细行动中，，，，，，确保所有与事业相关职员的清静、卫生。 。。。。。。
同时，，，，，，应充分注重身心康健的治理并确保事情情形的整齐。 。。。。。。
18. 榨取歧视并维护人权
尊重所有人的人权，，，，，，不因人种、国籍、民族、出生地、头脑信仰、价值观 、宗教、年岁、性别、性取向、性别认知、残疾、社会身份、公司职位等举行不正当的歧视。 。。。。。。
另外，，，，，，榨取童工及强制劳动。 。。。。。。
19.榨取骚扰行为
不得举行职权骚扰、性骚扰等骚扰行为，，，，，，不得侵占小我私家隐私。 。。。。。。
另外，，，，，，也不得允许他人举行以上骚扰行为。 。。。。。。
20. 尽职敬业与自我钻研
在充分意会《UU国际（OJI）集团企业行动宪章》的精神、遵守本行为规范的同时，，，，，，一心一意地推行本职事情中的职责，，，，，，一直追求更高的目的。 。。。。。。并应为此起劲钻研，，，，，，以提高自身的知识及手艺水平。 。。。。。。
另外，，，，，，集团也会起劲作育人才，，，，，，起劲让所有董事及员工都能充分验展自己的能力。 。。。。。。
21. 危害治理运动的实践
关于自然灾难、熏染病的扩散等不可展望的灾难和不正当会见信息系统等有意图的不法行为，，，，，，要凭证种种危害治理规程，，，，，，从一样平常�？？？Ｗ钕染鸵龊酶飨钭急甘虑椋�，，保�；；；；；；ど⑷檬乱的芄灰涣�。 。。。。。。
与公司的关系（同时参照本行为规范第21条执行）
22．遵守公司内部规章制度
在执行营业时，，，，，，不但要遵守相关执法和公司章程，，，，，，还要遵守种种规程、就业规则等人事相关各项规则、作业办法说明书、营业手册等公司内部规则。 。。。。。。
23．准确地纪录和会计处置惩罚
公司的生意、运动等都应准确地予以纪录，，，，，，并凭证相关执律例则及公司内部规章制度的划定，，，，，，妥善治理、生涯。 。。。。。。
凭证相关执律例则及会计准则的相关划定 举行会计处置惩罚。 。。。。。。
24．保�；；；；；；す竟ひ�
公司工业（含装备、知识产权、备用物品、款子、信息等）岂论是有形工业或者无形工业，，，，，，都应举行须要的纪录，，，，，，并准确使用和治理。 。。。。。。上述公司工业不得用于小我私家目的。 。。。。。。
25.妥善的信息治理
除客户信息外，，，，，，有关销售、生产制造、研究开发等神秘信息等也都是公司的主要工业，，，，，，均应作为公司神秘妥善治理。 。。。。。。未经允许，，，，，，不得向圈外人提供、披露或用于营业以外的目的。 。。。。。。
由圈外人披露而获得的神秘信息也须予以尊重，，，，，，并同样按上述要求举行治理。 。。。。。。
26.准确使用信息装备和通讯方法
信息装备和通讯方法应凭证信息系统相关的各规程准确使用。 。。。。。。
不得有损毁、改动、更改数据及私自使用软件等不正当行为。 。。。。。。
27．不得有损公司利益
不得有使用职权之便、或者使用由职务获得的信息情报而做出有损公司利益的行为。 。。。。。。未经公司允许不得私自加入、加入可能有损公司利益的运动。 。。。。。。
28．榨取在事情场合举行私人政治运动等
未经公司允许不得私自在事情场合举行聚会、劝诱加入宗教整体等运动，，，，，，不得举行争取选举投票等性子的运动。 。。。。。。
起劲举行交流与相同
29．建设优异相同的事情情形
针对营业上或事情中泛起的相关问题，，，，，，应尽最大起劲尊重每小我私家的个性和多样性，，，，，，建设并坚持开诚布公、协商交流的优异民俗。 。。。。。。在事情中遇到的难题时，，，，，，不应单独为之所困扰，，，，，，而应与上司或相关部分探讨协商，，，，，，以期获得解决。 。。。。。。
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